要增加科技含量，提升保安附加值，以適應新業態下新常態發展需求。民營保安企業不能急功近利而要加大科技投入，通過創造有利條件、途徑培養高素質人才，為步入中高端市場打下基礎。目前來講，但其成長不能僅僅局限于傳統單一的人防業務來支撐企業發展。近年來，隨著勞動用工成本的持續上漲，以傳統人防為主的保安服務企業普遍存在人員不穩定，流動率居高不下，待遇跟不上等問題，在一定程度上制約了東莞虎門保安公司的發展，與國外發達國家保安企業相比較還有很大差距，為了縮小差距，就必須向復合型、綜合型現代化安防服務企業轉變。

在提高保安從業人員待遇、降低人員流動率、提高穩定性的同時，一是加大技防方面的投入，助力人防服務企業轉型升級，形成有效的人防、技防相互配合、相互補充，形成合力。利用現代科技手段，降低運營成本，增強專業保安公司的市場核心競爭能力，縮短目前完全由人工操作與人技結合之間的差距，制定民營保安企業長期發展目標，形成人防與技防相結合的現代化安防服務企業。二是人防與技防快速、低成本的相結合。而市場上已有的技防產品、設備、按目前保安安防工作的需求，加以輔助設備、軟件的開發應用，使技防設施、設備得到最大程度的應用，類似于解決居民交通最后一公里問題，彌補技術設備生產商對于設備在生產、使用中效率最大化的問題。利用技防的優勢，定位自己保安公司的位置。

如安檢、巡檢、護衛等，運用綜合性的數字技術手段，可建立巡檢平臺，針對保安人員執勤工作的實際需求，結合客戶單位的安保實際工作要求，實現對保安隊伍的實時管控，包括電子地圖、任務指派，案件報告、工作自動推送、報表匯總等功能。將保安員每天的勤務動態、人員考勤等實時管控。針對東莞虎門保安公司提供全方位的安全評估及應對事件策略，實現各安防子系統及現場保安隊伍的有效聯動，實現區域一體化安全防范。