要增加科技含量，提升保安附加值，以適應(yīng)新業(yè)態(tài)下新常態(tài)發(fā)展需求。民營(yíng)保安企業(yè)不能急功近利而要加大科技投入，通過(guò)創(chuàng)造有利條件、途徑培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為步入中高端市場(chǎng)打下基礎(chǔ)。目前來(lái)講，但其成長(zhǎng)不能僅僅局限于傳統(tǒng)單一的人防業(yè)務(wù)來(lái)支撐企業(yè)發(fā)展。近年來(lái)，隨著勞動(dòng)用工成本的持續(xù)上漲，以傳統(tǒng)人防為主的保安服務(wù)企業(yè)普遍存在人員不穩(wěn)定，流動(dòng)率居高不下，待遇跟不上等問(wèn)題，在一定程度上制約了東莞虎門(mén)保安公司的發(fā)展，與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家保安企業(yè)相比較還有很大差距，為了縮小差距，就必須向復(fù)合型、綜合型現(xiàn)代化安防服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)變。

在提高保安從業(yè)人員待遇、降低人員流動(dòng)率、提高穩(wěn)定性的同時(shí)，一是加大技防方面的投入，助力人防服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成有效的人防、技防相互配合、相互補(bǔ)充，形成合力。利用現(xiàn)代科技手段，降低運(yùn)營(yíng)成本，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)保安公司的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，縮短目前完全由人工操作與人技結(jié)合之間的差距，制定民營(yíng)保安企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，形成人防與技防相結(jié)合的現(xiàn)代化安防服務(wù)企業(yè)。二是人防與技防快速、低成本的相結(jié)合。而市場(chǎng)上已有的技防產(chǎn)品、設(shè)備、按目前保安安防工作的需求，加以輔助設(shè)備、軟件的開(kāi)發(fā)應(yīng)用，使技防設(shè)施、設(shè)備得到最大程度的應(yīng)用，類(lèi)似于解決居民交通最后一公里問(wèn)題，彌補(bǔ)技術(shù)設(shè)備生產(chǎn)商對(duì)于設(shè)備在生產(chǎn)、使用中效率最大化的問(wèn)題。利用技防的優(yōu)勢(shì)，定位自己保安公司的位置。

如安檢、巡檢、護(hù)衛(wèi)等，運(yùn)用綜合性的數(shù)字技術(shù)手段，可建立巡檢平臺(tái)，針對(duì)保安人員執(zhí)勤工作的實(shí)際需求，結(jié)合客戶(hù)單位的安保實(shí)際工作要求，實(shí)現(xiàn)對(duì)保安隊(duì)伍的實(shí)時(shí)管控，包括電子地圖、任務(wù)指派，案件報(bào)告、工作自動(dòng)推送、報(bào)表匯總等功能。將保安員每天的勤務(wù)動(dòng)態(tài)、人員考勤等實(shí)時(shí)管控。針對(duì)東莞虎門(mén)保安公司提供全方位的安全評(píng)估及應(yīng)對(duì)事件策略，實(shí)現(xiàn)各安防子系統(tǒng)及現(xiàn)場(chǎng)保安隊(duì)伍的有效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域一體化安全防范。