一個行業的理論研究水平高、理論人才多，必能在學術領域依靠專家話語權獲得更多的理論支持、營造行業良好的社會氛圍。這也是行業獲得社會認同，擴大吸引力、塑造良好職業形象的有效途徑。

加強保安行業理論人才的培養，重視保安行業的學術研究隊伍建設，著力培養一批高水平的學術隊伍，引導更多的學者進行保安行業的理論研究，促進國內外保安理論專家的學術交流，共同學習西方先進的經營理念。

知識決定高度，只有做好內功才能實現全面的突破，要改變社會對保安職業的偏見，保安公司必須重視保安人員自身素質的提高，將人員結構優化作為一個長久的工作目標。一個人只有正確認識了自己的職業，在職業中獲得自我認同和自我尊重，才會在工作中全心付出。

首先，要做好保安員的思想工作。引導保安員正確認識自己的工作，轉變就業觀念，強化職業認同感，堅信保安工作也是實現職業目標的一個途徑。

其次，保安人員要規范日常工作禮儀。注意禮節禮貌、規范著裝，從外在形象上下工夫，從自身做起，用個人氣質感染身邊的群眾，改變周圍群眾的看法。

最后，保安員要加強自身身體素質、文化素質、道德素質的提高，多學新技術、新知識，用知識的力量武裝自己。只有這樣多系統共同改進、循序漸進，才能改變整個社會對這一職業的偏見。

此外，保安行業協會或者保安公司也要主動走進保安員的日常生活，反映保安疾苦，以喚起社會和群眾對保安的理解，加深保安與群眾之間的情感交流。