職工代表大會是職工行使民主管理權力的重要途徑。近年來，廣州花都保安服務公司工會越來越關注這一問題。通過召開員工代表大會，鼓勵員工參與企業管理，廣泛征求求職者的意見和建議。你怎么認為？如何充分發揮員工在企業管理中的作用？

孫建恩：我認為建立職工代表大會制度是必要的。它是廣大職工參與公司民主管理的重要途徑。廣州花都保安服務公司和它的員工是相互依賴的。只有團結廣大員工，公司才能長遠發展。因此，我認為我們應該增加員工參與公司管理和決策的機會，使大多數員工有歸屬感，同時也增強企業的凝聚力。在充分發揮員工在企業管理中的作用方面，我認為我們應該通過工會組織盡力讓員工了解公司的發展和未來發展方向。

同時，工會在日常工作中也要注意收集工人的思想和想法，因為工人們工作在前線，他們對工作很熟悉。因此，公司目前的員工管理問題可以通過一線員工來收集。通過信息化，公司管理者對企業管理和未來發展做出決策，并最終形成決議提交職工代表大會審議。這樣，既能保證員工參與公司治理，又能加強公司與員工的溝通，形成相互監督、相互促進的良性循環。