《條例》相關規定，公安機關在保安服務業的發展過程中，不再充當“辦保安”的角色，轉而承擔監管的角色。這一立法明確了公安機關的職責，也給了中山火炬開發區保安公司更多的經營自主權。第一，《條例》中明確規定了公安機關負責保安服務公司和保安員的行業準入標準，保安公司的設立和保安員的錄用要在公安機關進行審核和審查，并需要獲得相應的營業執照或者職業資格證書。這一立法對公安機關的工作提出了高要求，公安機關的工作重在落實保安行業的資質審核、經營監督。第二，《條例》中明確了保安服務的范圍，改變以往保安服務公司經營混亂、業務交叉的局面，給了保安服務公司施展才華的平臺，這就要求公安機關在嚴格監管的同時，須為保安行業提供良好的政策或者輿論環境，積極引導保安行業進行產業化經營，鼓勵保安公司走規模化、高科技化的道路。

中山火炬開發區保安公司保安人員注重自身素質的提高，一個人只有正確認識了自己的職業，在職業中獲得自我認同和自我尊重，才會在工作中全心付出。知識決定高度，只有做好內功才能實現全面的突破，要改變社會對保安職業的偏見，保安公司必須重視保安人員自身素質的提高，將人員結構優化作為一個長久的工作目標。首先，要做好保安員的思想工作。引導保安員正確認識自己的工作，轉變就業觀念，強化職業認同感，堅信保安工作也是實現職業目標的一個途徑。其次，保安人員要規范日常工作禮儀。注意禮節禮貌、規范著裝，從外在形象上下工夫，從自身做起，用個人氣質感染身邊的群眾，改變周圍群眾的看法。最后，保安員要加強自身身體素質、文化素質、道德素質的提高，多學新技術、新知識，用知識的力量武裝自己。只有這樣多系統共同改進、循序漸進，才能改變整個社會對這一職業的偏見。