“職責”是庸上的千鈞重擔，也是心中的矢志不渝。處理人員作業的好壞，是取決于公司快速發展的重要途徑。作為一名處理人員，一方面是要做好角色定位，明確處理職責，石排保安公司人員要在作業中當好表率，起好帶頭作用，要以身作則，想方設法的搞好部隊處理作業；另一方面要嚴肅處理責 任，對發現的問題要勇于動真碰硬，及時糾正。對各項作業要能抓能管、敢抓敢管、善抓善管；對待問題不逃避、不畏縮，勇于直面問題敵對，不盲目、不瞎干，做到有的放矢。“職責“二字要在作業中表現l作為一名處理人員，公司把這么重要的 崗位交給你了，你就要對公司擔任，極力用自己的成績來表現 自己的處理價值，這除了一種源于敬業的職責心外，沒有任何捷徑可走。

喊破嗓子，不如做出姿態。石排保安公司人員要想底層骨干和全體保安員恪守自己的處理，就必須發揮本身的表率作用，要求別人能做到的，自己首要一定要做到，為底層隊員樹立好榜樣，立好標桿。帶好自己的部隊為什么叫“帶兵”而不叫“管兵”，由于兵是要靠你帶出來的，許多保安員大多數部是來自鄉村，且文化水平遍及較低，假如你沒有模范帶頭的奉獻精 神，沒有喫苦精力和實千精力是不可的。作為一名處理者，一定要長于發現問題，捉住每一個環節和細節，把“小問題”解決好，才華防微杜漸，才華把保安作業做好。有些處理人員平常對細節性和苗頭性的問題總是不可注重，短少應有的警覺性和自覺性。古語說，一屋不掃，何故掃全國々因而處理人員要認直抓好處理過程中的每一個纖細的環節，只要樹立良好的模范帶頭作用，才華穩步進步保安處理的質量。

沒有規矩不成方圓。原則的執行要靠一個“嚴”字，而“嚴” 的詳細標準就是一絲不茍的執行原則。教育的根底和根據沒有原則的處理是盲目的處理，短少翩度的教育是散亂的教育。